在当今社会，“走后门”这个词常常带有一定的贬义色彩，被视为一种不正当、不公正的行为途径。我们不妨以一种理性和客观的态度来探讨一下所谓“走后门的正确方法”，并深入思考其中所蕴含的问题与意义。

我们必须明确一点，真正意义上的“走后门”绝不是通过非法、违规甚至违背道德伦理的手段去谋取私利。那种以权谋私、权钱交易、破坏公平正义的行为是绝对不可取的，也是法律和社会所严厉打击的对象。我们所讨论的“走后门的正确方法”，应该是在合法合规的框架内，利用一些合理的途径和方式来达到特定的目标或解决一些实际问题。

比如，在求职过程中，一个人具备扎实的专业知识和优秀的能力素养，但可能由于竞争激烈等原因，在正常的招聘流程中不具备明显的优势。如果他能够通过与招聘单位的相关人员进行恰当的沟通和交流，展示自己对这份工作的热情、对公司文化的认同以及对未来发展的规划，这种方式可以被视为一种较为“正确”的走后门。通过这种方式，让招聘者更全面地了解自己，增加自己被录用的机会，这在一定程度上也是对自身能力的一种积极展示和争取。

又或者在一些资源分配、项目争取等方面，有时候通过建立良好的人际关系网络，借助他人的经验、资源和推荐，也可以算是一种走后门的方法。但这种走后门并非简单地靠人情关系去强行索取，而是建立在相互尊重、信任和互利共赢的基础上，通过合理地利用人脉资源来提高自己成功的概率。

我们也不能忽视走后门行为可能带来的一些负面影响。一方面，如果走后门成为一种普遍的现象，那么就会严重破坏公平竞争的环境，让那些真正凭借自身努力和实力的人感到不公平，挫伤他们的积极性和创造力。过度依赖走后门可能会导致一些人缺乏真正的奋斗精神和自我提升的动力，只想着通过不正当途径获取成果，而忽视了自身能力的培养和积累。

那么，如何才能更好地引导和规范走后门的行为呢？社会应该建立更加完善的制度体系和监督机制，确保各项事务的运作公开、透明、公正，从根本上减少走后门的空间。教育的作用不可忽视，要从小培养人们树立正确的价值观和竞争意识，让他们明白只有通过自身的努力和奋斗才能赢得尊重和成功。对于那些通过合法途径走后门并取得良好成绩的人，应该给予肯定和鼓励，树立榜样，引导更多人走正道、用真本事。

在现实生活中，我们不可避免地会遇到一些需要通过一定方式去争取或解决问题的情况。走后门的正确方法或许并不存在一个固定的标准答案，而是要根据具体的情境和目标，综合考虑各种因素，在合法合规的前提下，运用智慧和策略去努力实现自己的目标。但无论如何，我们都不能忘记坚守道德底线和法律红线，不能让走后门成为一种滋生腐败和不公平的温床，而是要努力营造一个公平、公正、有序的社会环境，让每个人都能凭借自己的努力和才能在这个社会中绽放光彩，实现自己的人生价值。

对于走后门的正确方法，我们既不能一概而论地否定，也不能盲目推崇和滥用。只有在正确的认识和理性的把握下，才能使其发挥出积极的作用，为我们的生活和社会的发展带来一些有益的影响。让我们共同努力，探索出一条既符合社会发展需求，又能保障公平正义的走后门之路。

而关于“这到底是怎么回事呢”所提到的具体内容，由于缺乏更明确的背景信息，无法确切知晓其具体含义和所指的情况，需要进一步的详细阐述和分析才能给出更准确的解读和思考。但无论如何，对于任何现象和问题，都应该保持深入思考和探究的态度，不断去挖掘背后的本质和原因，以便更好地理解和应对。